Skema sertifikasi Klaster Melakukan Proses Rekrutmen dan Seleksi, Menyusun Sistem Remunerasi dengan Grading Jabatan, serta Memfasilitasi Proses Pengelolaan Kinerja adalah skema sertifikasi Klaster yang dikembangkan oleh Komite Skema LSP IPDN untuk memenuhi kebutuhan sertifikasi kompetensi kerja di LSP IPDN. Kemasan yang digunakan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis Golongan Pokok Aktivitas Kantor Pusat dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Skema sertifikasi ini digunakan sebagai acuan pada pelaksanaan assesmen oleh Asesor kompetensi LSP IPDN dan memastikan kompetensi pada pekerjaan melakukan proses rekrutmen dan seleksi serta memfasilitasi proses pengelolaan kinerja semua pekerja dengan target kinerja organisasi